Tu as
une question ?

Oui. En contrat d’apprentissage, tu es salarié(e) de l’entreprise et tu perçois un salaire chaque mois.

Ta rémunération est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable) et varie selon ton âge et ton année de contrat. Elle représente généralement entre 27 % et 100 % du SMIC, conformément à la réglementation en vigueur.

Tu bénéficies également des mêmes droits que les autres salariés, notamment des congés payés et de la protection sociale.

Non. Tu peux t’inscrire dans notre CFA même si tu n’as pas encore trouvé ton entreprise d’accueil.

Notre chargé de parcours de formation t’accompagne dans ta recherche d’alternance : conseils, préparation aux entretiens, mise en relation avec nos entreprises partenaires…

Ton admission définitive en alternance reste toutefois conditionnée à la signature d’un contrat avec une entreprise.

Oui. European Consulting Management est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite (PMR) et notre équipe reste disponible pour étudier les besoins spécifiques de chaque apprenant afin de mettre en place, lorsque cela est possible, les aménagements nécessaires pour faciliter le suivi de la formation.

Un CFA (Centre de Formation d’Apprentis) est un établissement qui accompagne les jeunes et les adultes dans leur formation en alternance. Il dispense les enseignements théoriques nécessaires à l’obtention d’un diplôme ou d’une certification, en complément de l’expérience acquise en entreprise.

Tout au long de ton parcours, le CFA assure ton suivi et fait le lien entre toi et ton entreprise d’accueil.

Le CFA t’accompagne ainsi dans la réussite de ton projet professionnel en alternance.

Un diplôme reconnu par l’État est un diplôme officiel délivré par un ministère, notamment le ministère de l’Éducation nationale. Il atteste que tu as acquis les connaissances et les compétences nécessaires dans le cadre de ta formation.

Cette reconnaissance garantit la valeur de ton diplôme auprès des employeurs et peut également te permettre de poursuivre tes études, selon le diplôme obtenu.

Pour les formations en BTS en alternance, ton rythme est organisé autour d’une journée de formation par semaine au CFA, complétée par une semaine complète de cours en fin de mois.

En fin de semestre, une semaine est consacrée aux examens blancs afin de te préparer aux épreuves finales, de te familiariser avec les conditions réelles d’examen et de t’aider à identifier les points à renforcer.

Ce fonctionnement te permet de suivre les enseignements nécessaires à l’obtention de ton diplôme tout en développant tes compétences professionnelles au sein de ton entreprise d’accueil.

Pour intégrer un BTS en alternance, tu dois impérativement être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.

L’alternance est ouverte aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Au-delà de cet âge, certaines dérogations existent, notamment pour les personnes reconnues travailleurs handicapés ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.

Ton inscription se fait après l’étude de ton dossier de candidature et la validation de ton admission par le CFA. Tu dois ensuite signer un contrat d’alternance avec une entreprise d’accueil pour débuter ta formation.

L’alternance te permet de préparer un diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle concrète en entreprise.

Elle offre plusieurs avantages :

• mettre en pratique les connaissances acquises au CFA ;
• développer des compétences professionnelles recherchées par les employeurs ;
• percevoir une rémunération pendant ta formation ;
• faciliter ton insertion professionnelle grâce à une première expérience en entreprise.

En tant qu’alternant, tu peux également bénéficier de différentes aides locales et nationales pour le logement, le transport ou certaines dépenses du quotidien, comme les APL ou ALS, Mobili-Jeune, la prime d’activité ou encore Réuni’Pass.

Dans le cadre d’une alternance, tes frais de formation sont pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec un financement assuré par son OPCO (Opérateur de Compétences).

Selon ta formation et le niveau du diplôme préparé, ton employeur peut également participer au financement ou prendre en charge un éventuel reste à charge.

Par ailleurs, le gouvernement a reconduit une aide exceptionnelle à l’apprentissage, en complément de l’aide unique, afin d’encourager les entreprises à recruter des apprentis. Son montant varie de 750 € à 5 000 €, selon la taille de l’entreprise et le niveau de qualification du diplôme ou du titre préparé.

Cette aide s’applique aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026, dont l’exécution débute avant le 1er janvier 2027.

Tu bénéficies ainsi de ta formation sans avoir à payer de frais de scolarité ou d’inscription.