BTS CG, formation en alternance à Saint-Pierre

Analyse du système d’information comptable (SIC)
– Identification des caractéristiques du SIC dans l’entreprise et ses acteurs,
– Repérage de l’organisation comptable : la hiérarchie des travaux comptables,
– Repérage des sources du droit comptable et des obligations liées à l’exercice du métier,
– Analyse et description des mécanismes comptables : les modèles comptables, les principes d’enregistrement.

Contrôle des documents commerciaux
– Tenue et suivi des dossiers clients : du contrôle du devis au contrôle de l’encaissement,
– Tenue et suivi des dossiers fournisseurs : du contrôle de la commande au contrôle du règlement,
– Contrôle des opérations et des traitements dématérialisés,
– Conception des procédures d’archivage des documents commerciaux dans le respect des procédures comptables.

Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
– Enregistrement, contrôle et validation des opérations relatives aux clients (y compris celles générées par le PGI),
– Suivi des créances, contrôle et lettrage,
– Enregistrement, suivi des effets de commerce créés.

Production de l’information relative au risque client
– Analyse de la composition du portefeuille client et de son évolution,
– Alerte, conseil pour réduire le risque client,
– Relance des clients.

Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
– Recherche des informations, y compris techniques, relatives aux factures fournisseurs,
– Vérification et validation des factures d’achat de bien, de service et/ou d’acquisition d’immobilisation,
– Mise en évidence et traitement des anomalies dans le processus achat,
– Enregistrement des factures d’achat de bien, de service et/ou d’acquisition d’immobilisation,
– Gestion des échéances relatives aux règlements des fournisseurs,
– Enregistrements relatifs aux opérations de financement.

Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
– Pointage des relevés et des comptes bancaires,
– Réalisation d’un état de rapprochement,
– Enregistrement des écritures de régularisation suite au rapprochement bancaire.

Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
– Présentation des caractéristiques de l’organisation du processus « Contrôle et traitement des opérations commerciales »,
– Analyse du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales ».

Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
– Identification des évolutions de la réglementation comptable et fiscale,
– Formulation de propositions et conseils sur les options comptables favorables.

Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital
– Enregistrement des opérations comptables relatives à la constitution de l’entreprise,
– Enregistrement des opérations comptables relatives à l’augmentation de capital.

Réalisation des opérations d’inventaire
– Réalisation, enregistrement, contrôle des travaux d’inventaire relatif aux clients, aux fournisseurs et aux stocks,
– Réalisation, enregistrement, contrôle des travaux d’inventaire relatifs aux immobilisations,
– Ajustement des comptes de gestion et apurement des comptes d’attente,
– Traitement des provisions réglementées et des amortissements exceptionnels,
– Réalisation des contrôles nécessaires et proposition d’évolutions dans les procédures d’inventaire – Mise à jour du dossier de révision.

Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
– Identification des opérations à réaliser pour la production des comptes annuels et des situations intermédiaires,
– Préparation des comptes annuels et des situations intermédiaires,
– Présentation des projets de comptes annuels ou de situations intermédiaires.

Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
– Présentation d’un projet de répartition du résultat aux organes de direction,
– Enregistrement des opérations comptables nécessaires et obligatoires,
– Mise à jour des documents de synthèse suite à la répartition du résultat.

Sauvegarde et archivage des documents comptables
– Sauvegarde et archivage des documents de synthèse et des situations intermédiaires,
– Réponse à une demande de contrôle extérieure.

Production d’informations nécessaires à la consolidation
– Caractérisation de l’entreprise dans le périmètre de consolidation,
– Participation à la réalisation de retraitements simples.

Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations
-Présentation des caractéristiques de l’organisation du processus « Contrôle et production de l’information financière »,
– Analyse du processus « Contrôle et production de l’information financière ».

Conduite de la veille fiscale
– Réalisation de la veille juridique nécessaire à l’application des obligations fiscales,
– Identification des obligations fiscales de l’organisation,
– Elaboration de l’échéancier fiscal.

Traitement des opérations relatives à la TVA
– Préparation de la déclaration de TVA,
– Etablissement, contrôle et transmission de la déclaration de TVA,
– Enregistrements comptables de la déclaration de TVA,
– Conseil en matière de régime et d’options de TVA,
– Contribution à l’évolution des procédures de traitement et de contrôle de TVA.

Traitement des opérations relatives aux impôts directs
– Caractérisation de la situation fiscale de l’entreprise,
– Détermination du résultat fiscal (BIC ou IS),
– Etablissement, contrôle et transmission de la déclaration du résultat,
– Liquidation et recouvrement de l’impôt sur les sociétés,
– Enregistrement des opérations relatives à l’impôt sur les sociétés (IS),
– Traitement particulier du régime d’imposition des Très Petites Entreprises,
– Participation au calcul de l’impôt sur le revenu (IR),
– Contribution à l’évolution des procédures de traitement et de contrôle des impôts directs.

Traitement des cas particuliers et autres impôts
– Identification et recensement des autres impôts directs,
– Recouvrement et enregistrement des autres impôts directs.

Conduite de la veille sociale
– Réalisation d’une veille juridique nécessaire au respect des obligations sociales,
– Adaptation des procédures et des traitements internes,
– Mise à jour de l’échéancier social.

Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
– Établissement des formalités d’embauche et de départ,
– Recueil des informations relatives au suivi de la durée de travail,
– Recueil des informations relatives au suivi des absences et des congés.

Gestion comptable de la paie et information des salariés
– Prise en compte des éléments collectifs nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie,
– Prise en compte des éléments personnels nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie,
– Préparation, établissement et contrôle des déclarations sociales,
– Enregistrements dans le journal de paie,
– Contrôle et comptabilisation de l’épargne salariale,
– Mise à jour des indicateurs d’un tableau de bord social.

Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
– Présentation des caractéristiques de l’organisation du processus « Gestion des relations sociales »,
– Analyse du processus « Gestion des relations sociales ».

Identification de la structure des coûts
– Analyse de la décision de gestion,
– Recensement des coûts associés à une activité, un produit ou un service de l’organisation.

Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
– Sélection, recherche et extraction des informations pertinentes,
– Mise en œuvre d’un système de calcul de coûts,
– Analyse de la démarche mise en œuvre,
– Evaluation des coûts et des marges et leur suivi,
– Analyse de la variabilité des coûts et des résultats obtenus.

Prévision et suivi de l’activité
– Mise en évidence des écarts entre coûts prévisionnels et coûts réels,
– Analyse des écarts et formulation de conseils.

Mise en place d’une gestion budgétaire
– Prévision des composantes de l’activité,
– Etablissement des budgets,
– Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire.

Elaboration des tableaux de bord opérationnels
– Identification, proposition des critères de performance adaptés au contexte,
– Présentation des tableaux de bord,
– Participation aux opérations de « reporting ».

Analyse de la performance de l’organisation
– Interprétation et analyse du compte de résultat (ratios, SIG),
– Analyse de la performance financière de l’organisation (CAF),

Analyse de la rentabilité d’un investissement
– Interprétation et analyse des informations relatives à un projet d’investissement,
– Sélection de la solution.

Analyse de l’équilibre financier de l’organisation
– Elaboration et analyse du bilan fonctionnel et des équilibres financiers,
– Analyse des ratios de structure et de l’équilibre financier.

Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation
– Analyse des moyens de financement, évaluation des risques,
– Suivi de la trésorerie de l’entreprise.

Analyse des modalités de financement
–  Participation au choix de financement de l’activité,
– Analyse du choix de financement de l’investissement.

Analyse dynamique des flux financiers
– Interprétation d’un tableau de financement,
– Interprétation d’un tableau des flux.